🎥 Circolare INPS 10/2026: arriva il Bonus ZES Unica per il Mezzogiorno
Tutto quello che devi sapere (spiegato semplice)
Se hai un’azienda nel Sud Italia, oppure stai pensando di assumere, questa è una di quelle novità che può davvero cambiare i conti in azienda.
Il 3 febbraio 2026 l’INPS ha pubblicato la Circolare n.10/2026, che finalmente spiega come funziona l’esonero contributivo legato alla Zona Economica Speciale unica del Mezzogiorno (ZES Unica).
In questo articolo ti spiego:
- cos’è la ZES Unica
- cosa dice la circolare INPS
- chi può ottenere il bonus
- quanto si risparmia davvero
- perché è una misura strategica per il Sud
Mettiamoci comodi: perché questa è una misura molto più importante di quanto sembri.
🌍 Cos’è la ZES Unica del Mezzogiorno (spiegato semplice)
La ZES Unica è una grande area economica speciale che comprende tutte le regioni del Sud:
👉 Abruzzo
👉 Molise
👉 Campania
👉 Basilicata
👉 Puglia
👉 Calabria
👉 Sicilia
👉 Sardegna
L’obiettivo è chiarissimo:
ridurre il divario Nord-Sud e creare lavoro stabile.
Per farlo lo Stato ha introdotto diversi incentivi alle assunzioni finanziati dal Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027.
Tra questi, il protagonista di oggi:
👉 Bonus assunzioni ZES Unica
📜 Perché è uscita la Circolare INPS 10/2026
La legge che ha creato il bonus esisteva già dal 2024 (Decreto Coesione).
Il decreto attuativo è arrivato nel 2025.
Ma mancava una cosa fondamentale:
❗ le istruzioni operative INPS
La circolare 10/2026 serve proprio a questo:
- spiegare gli adempimenti previdenziali
- chiarire come richiedere l’esonero
- indicare come gestire i flussi contributivi
Tradotto: da teoria → a operatività reale.
💼 Chi può ottenere il Bonus ZES
Questa parte è cruciale.
Il bonus NON è per tutti.
👔 Aziende che possono richiederlo
Possono accedere solo i datori di lavoro privati che:
✔ hanno fino a 10 dipendenti
✔ assumono nel Sud Italia
✔ assumono con contratto a tempo indeterminato
Sono esclusi:
- dirigenti
- aziende grandi
- contratti a termine
L’obiettivo è chiarissimo:
👉 aiutare micro e piccole imprese del Sud
👨🔧 Lavoratori che devono essere assunti
La circolare chiarisce un punto molto importante:
Il bonus è per l’assunzione di lavoratori:
✔ over 35
✔ disoccupati da lungo periodo
✔ assunti a tempo indeterminato
Non vale per:
- trasformazioni da tempo determinato già esistenti
- contratti precari
Ancora una volta: lo Stato vuole lavoro stabile.
💰 Quanto vale davvero il Bonus ZES
Qui arriva la parte che interessa a tutti.
💸 Esonero contributivo del 100%
Il bonus prevede:
👉 Zero contributi INPS a carico del datore
👉 per 24 mesi
👉 fino a 650€ al mese per lavoratore
I contributi INAIL restano esclusi (come sempre).
Facciamo un esempio reale
Se assumi 1 lavoratore:
- 650€ al mese
- per 24 mesi
= 15.600€ di risparmio
Se assumi 3 persone?
👉 quasi 47.000€
Capisci perché questa misura è enorme per le micro imprese.
⏱️ Periodo valido delle assunzioni
Il bonus riguarda le assunzioni effettuate:
📅 dal 1° settembre 2024
📅 al 31 dicembre 2025
La circolare 2026 arriva dopo perché ora si gestisce tutta la fase operativa e di fruizione.
📊 I fondi disponibili
La misura ha finanziamenti già programmati:
- 2024 → 11,2 milioni €
- 2025 → 170,9 milioni €
- 2026 → 294,1 milioni €
- 2027 → 115,2 milioni €
E attenzione:
⚠️ l’INPS monitora la spesa
Se i fondi finiscono → le domande successive vengono bloccate.
Quindi la tempistica è fondamentale.
🧠 Perché questo bonus è strategico (la vera lettura)
Questa misura non è solo un incentivo.
È una strategia economica.
Serve a:
- ridurre la disoccupazione cronica nel Sud
- aiutare le micro imprese
- incentivare contratti stabili
- attrarre investimenti nella ZES
È uno dei tasselli principali della politica di coesione europea.
🧾 Differenza con altri incentivi Sud
Questo bonus è molto più potente degli altri esoneri:
| Incentivo | Sgravio |
|---|---|
| Bonus ZES | 100% fino a 650€/mese |
| Altri incentivi Sud | 20-25% circa |
Quindi è la misura più forte oggi disponibile per assumere al Sud.
🎬 Conclusione La Circolare INPS 10/2026 segna il passaggio dalla teoria alla pratica.
Significa che:
👉 il bonus è operativo
👉 le aziende possono usarlo davvero
👉 il Sud riceve uno degli incentivi occupazionali più forti degli ultimi anni
Se hai un’impresa nel Mezzogiorno, questo è il momento di pianificare le assunzioni.
Perché raramente lo Stato ha coperto il 100% dei contributi per due anni.